Представители независимого профсоюза «Новый Труд» сформулировали и направили в трудовую инспекцию признаки, отличающие компанию, маскирующую нелегальный найм персонала под аутстаффинг.
Независимый профсоюз «Новый Труд» направил в Государственную инспекцию труда (ГИТ) перечень признаков теневого аутсорсинга и аутстаффинга на цифровых платформах, пишут «Ведомости».
Авторы документа хотят использовать его в разъяснительной работе и просят ведомство дать ему свою оценку. В профсоюзе считают, что один признак не доказывает подмену трудовых отношений, но их совокупность требует проверки.
В чек-лист вошли «мягкие» и «жесткие» признаки. «Мягкие» (работа в согласованный интервал, нахождение на объекте заказчика, использование формы, пропуска или оборудования) могут быть частью законной модели, говорится в письме.
Сигналами о незаконной деятельности должны стать «жесткие» — ручное назначение исполнителя менеджером заказчика, задания вне карточки платформы, систематическая работа на одного заказчика, перевод общения в сторонние чаты, устные изменения условий, не предусмотренные офертой санкции.
В октябре 2026 года PRO Шеринг писал о том, что до 40% компаний из сферы электронной коммерции и 1,7 тыс. аутстаффинговых компаний принимают участие в стартовавшем 1 сентября эксперименте ФНС по обелению аренды персонала.
Фото: создано PRO Шеринг при помощи GigaChat
