Возникло новое препятствие на пути к принятию закона о платформенной экономике.
Отношения в сфере платформенной занятости считать трудовыми нельзя. При этом причислить их к гражданско-правовым тоже будет неправильным решением, приводит ТАСС мнение заместителя руководителя Роструда Яна Талбацкого. Необходимо компромиссное регулирование, считает он, иначе может возникнуть «нормативный тупик».
«Здесь нет всех признаков классических трудовых отношений. Это, безусловно, обусловлено применением активно информационных технологий при данном виде занятости», — сказал Талбацкий и добавил, что «ТК должен будет подвергнуться очень серьезной деформации, чтобы погрузить в себя эти взаимоотношения». Влияния платформы на взаимоотношения между заказчиком и исполнителем также осложняет признание их гражданско-правовыми.
Проект закона «О платформенной экономике» разработали Минэкономики, Минпромторг и Минцифры, как писал PRO Шеринг в сентябре 2024 года. Документ регламентирует отношения цифровых сервисов с работниками и потребителями, а также обмен платформ данными с Федеральной налоговой службой. С тех пор в него уже несколько раз вносились изменения — в октябре 2024 года, в январе и в феврале 2025 года.
Фото: Сайт муниципального района «Койгородский»
