Правительство сняло с себя полномочия по определению объектов, на которые нельзя направлять нанятых на условиях гибкой занятости сотрудников.
Перечни видов работ на опасных объектах, на которые запрещено направлять работников, нанятых частными агентствами занятости по договору о предоставлении персонала, теперь будет утверждать Ростехнадзор, сообщил «Гарант» на своем сайте.
Поправки в Трудовой кодекс РФ вступят в силу 1 сентября 2026 года. Ведомство будет согласовывать свои решения с Министерство труда и социальной защиты и учитывать мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В России запрещено использовать аутстаффинг для выполнения отдельных видов работ на опасных производственных объектах I–II классов опасности. Сейчас определением порядка составления перечней этих видов работ занимается российское Правительство.
В 2025 году было инициировано несколько громких расследований деятельности аутстаффинговых компаний. После этого, как писал PRO Шеринг в декабре, Общественная палата России предложила внести в законодательство изменения, направленные на борьбу с незаконным привлечением персонала на условиях гибкой занятости.
Фото: freepik/pressfoto
