ФНС в этом году усилила активность в области проверок компаний, привлекающих сотрудников через инструменты аутстаффинга, в поисках схем минимизации налоговой нагрузки.
Федеральная налоговая служба (ФНС) в 2026 году заметно усилила контроль за бизнесом, который пользуется аутстаффингом, рассказали Forbes юристы
Рост внимания ФНС к «человекоемких» отраслям (ретейл, клининг, строительство, общепит, сельское хозяйство и т.д.) усилился по сравнению с 2025 годом. Усиление контроля «видно невооруженным глазом, и оно не разовое, а системное», рассказала управляющий партнер адвокатского бюро «Грикевич и партнеры» Оксана Грикевич.
Такие компании нуждаются в большом количестве работников и часто прибегают к услугам «аренды» рабочей силы. Одним из мотивов может быть налоговая составляющая, поскольку в этом случае организация не выплачивает зарплату, НДФЛ, страховые взносы, пояснила партнер департамента налогов и права компании ДРТ Александра Калинина.
Налоговые органы могут переквалифицировать правоотношения в трудовые, по словам Калининой. Сигналом может послужить, например, «техническая» роль компании, оказывающей услуги аутстаффинга, то есть если работодатель ведет всю коммуникацию с сотрудниками напрямую.
Фото: создано PRO Шеринг при помощи GigaChat
